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第１回ビデオ朝礼コンクール 会長挨拶 丸山弘会長
平成２２年度 福島県倫理法人会 第１回ビデオ朝礼コンクール開催 ■ 審査会 ８月２１日（土）午後５時～８時半 県事務局にて開催 朝礼委員会では『明るい朝礼は篤をつくる、小さな変化を体で感じる』をスローガンに、今年度、３回の朝礼指導会を開催し、朝礼委員のスキルアップに努めてきました。 県会長普及基本方針『倫理（みち）につながる誠の友づくり』に基づき、倫理法人会会員の皆様の明るい、活力ある朝礼を推進するため、希望ある倫理会員企業の職場へ出前朝礼として指導させていただきました。 企業にとって朝の朝礼は仕事のスタートであり、「企業の繁栄は朝の朝礼にあり」と言われています。倫理法人会では朝礼が重要な施策の一つと考えています。 企業に活力を吹き込む職場朝礼の導入普及をすすめてゆくために、ビデオ朝礼コンクールを企画いたしました。 ■ビデオ朝礼コンクール （1） 目的 ： 朝礼委員会は出前朝礼指導を通じ福島県倫理法人会会員各位の企業繁栄のお役に立つと共に、朝礼のレベルの向上を図る。 （2） 目標 ： 「ビデオ朝礼コンクール」参加企業の朝礼の感動を全国にお届けする。 （3） 内容 ： a．各会員企業で実施されている生の朝礼風景をビデオに収録していただき、県朝礼委員会に投稿していただきます。 b．審査委員会を設け模範朝礼会員を選出し表彰いたします。 c．ビデオコンクールはユーチューブやＰｅｅＶｅｅＴＶを利用し広くＷＥＢに公開し、職場の朝礼の姿が外部の方々にも認知されます。また、倫理法人会に入会すると「活力朝礼でこんな元気な会社になれますよ」とＰＲの手段としても利用可能、さらに参加企業のコマーシャルにもなります。 d．応募方法は、ビデオ映像をＣＤ等記録媒体にて県事務局へ送付いただきます。各単会より２件以上の応募をしていただきたく、お願い致しました。 ■表彰 応募いただいた法人会会員の皆様のなかから優秀な作品を下記のように表彰させて頂きます。 最優秀賞 1 社 模範となれる最も優れた朝礼 賞状・トロフィー 優秀賞 1 社 感動を与えた朝礼 賞状・トロフィー 努力賞 1 社 最も努力された朝礼 賞状・トロフィー 参加賞 1 社 応募者全員 礼状・参加賞 ■朝礼は「企業の縮図」といわれます。それは企業の社風・会社の質などがあらわれるからでしょう。 その朝礼を単なる「連絡・報告」の場で終わらせず「教育の場」としても活用すれば、日々繰り返し行うだけにその効果は多きものになります。一人一人の社員が活き活きと働く企業では、企業の心や意思（企業精紳）を共通認識として自ら行動することが社風となり、人的質の向上にもつながっているようです。 朝礼は、社風や人的質を向上させる大きな力を秘めています。 ・・・・（社）倫理研究所 法人局文より抜粋 ■出前朝礼を実施し2度3度と指導をさせて頂き、指導の都度朝礼がレベルアップされていくのを肌で感じました（社員の意識変化）。 このままでは勿体無い、是非他の会員の皆様にも見ていただき「教育の場」としての有効性を認識していただきたく思います。 又、他企業の朝礼の実施状況を「見える化」することで、各企業の良いところを吸収し成長し続ける福島県倫理法人会としたく、倫理法人会の有力商品である「活力朝礼」をＷＥＢを利用し、「福島県倫理法人会ＷＥＢビデオ活力朝礼」を発信してまいります。 http://plaza.rakuten.co.jp/fukurinri/diary/201008210000/
投稿者： fcr2008
投稿日時：2010.9.7. 11:40
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ニュース全般
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第１回ビデオ朝礼コンクール開催
独鈷照子・福島県朝礼委員会委員長の挨拶（審査を終えて）
平成２２年度 福島県倫理法人会 第１回ビデオ朝礼コンクール開催 ■ 審査会 ８月２１日（土）午後５時～８時半 県事務局にて開催 朝礼委員会では『明るい朝礼は篤をつくる、小さな変化を体で感じる』をスローガンに、今年度、３回の朝礼指導会を開催し、朝礼委員のスキルアップに努めてきました。 県会長普及基本方針『倫理（みち）につながる誠の友づくり』に基づき、倫理法人会会員の皆様の明るい、活力ある朝礼を推進するため、希望ある倫理会員企業の職場へ出前朝礼として指導させていただきました。 企業にとって朝の朝礼は仕事のスタートであり、「企業の繁栄は朝の朝礼にあり」と言われています。倫理法人会では朝礼が重要な施策の一つと考えています。 企業に活力を吹き込む職場朝礼の導入普及をすすめてゆくために、ビデオ朝礼コンクールを企画いたしました。 ■ビデオ朝礼コンクール （1） 目的 ： 朝礼委員会は出前朝礼指導を通じ福島県倫理法人会会員各位の企業繁栄のお役に立つと共に、朝礼のレベルの向上を図る。 （2） 目標 ： 「ビデオ朝礼コンクール」参加企業の朝礼の感動を全国にお届けする。 （3） 内容 ： a．各会員企業で実施されている生の朝礼風景をビデオに収録していただき、県朝礼委員会に投稿していただきます。 b．審査委員会を設け模範朝礼会員を選出し表彰いたします。 c．ビデオコンクールはユーチューブやＰｅｅＶｅｅＴＶを利用し広くＷＥＢに公開し、職場の朝礼の姿が外部の方々にも認知されます。また、倫理法人会に入会すると「活力朝礼でこんな元気な会社になれますよ」とＰＲの手段としても利用可能、さらに参加企業のコマーシャルにもなります。 d．応募方法は、ビデオ映像をＣＤ等記録媒体にて県事務局へ送付いただきます。各単会より２件以上の応募をしていただきたく、お願い致しました。 ■表彰 応募いただいた法人会会員の皆様のなかから優秀な作品を下記のように表彰させて頂きます。 最優秀賞 1 社 模範となれる最も優れた朝礼 賞状・トロフィー 優秀賞 1 社 感動を与えた朝礼 賞状・トロフィー 努力賞 1 社 最も努力された朝礼 賞状・トロフィー 参加賞 1 社 応募者全員 礼状・参加賞 ■朝礼は「企業の縮図」といわれます。それは企業の社風・会社の質などがあらわれるからでしょう。 その朝礼を単なる「連絡・報告」の場で終わらせず「教育の場」としても活用すれば、日々繰り返し行うだけにその効果は多きものになります。一人一人の社員が活き活きと働く企業では、企業の心や意思（企業精紳）を共通認識として自ら行動することが社風となり、人的質の向上にもつながっているようです。 朝礼は、社風や人的質を向上させる大きな力を秘めています。 ・・・・（社）倫理研究所 法人局文より抜粋 ■出前朝礼を実施し2度3度と指導をさせて頂き、指導の都度朝礼がレベルアップされていくのを肌で感じました（社員の意識変化）。 このままでは勿体無い、是非他の会員の皆様にも見ていただき「教育の場」としての有効性を認識していただきたく思います。 又、他企業の朝礼の実施状況を「見える化」することで、各企業の良いところを吸収し成長し続ける福島県倫理法人会としたく、倫理法人会の有力商品である「活力朝礼」をＷＥＢを利用し、「福島県倫理法人会ＷＥＢビデオ活力朝礼」を発信してまいります。 http://plaza.rakuten.co.jp/fukurinri/diary/201008210000/
投稿者： fcr2008
投稿日時：2010.9.7. 10:08
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平成２２年度
福島県倫理法人会
第１回ビデオ朝礼コンクール開催
独鈷照子・福島県朝礼委員会委員長の挨拶
平成２２年度 福島県倫理法人会 第１回ビデオ朝礼コンクール開催 ■ 審査会 ８月２１日（土）午後５時～８時半 県事務局にて開催 朝礼委員会では『明るい朝礼は篤をつくる、小さな変化を体で感じる』をスローガンに、今年度、３回の朝礼指導会を開催し、朝礼委員のスキルアップに努めてきました。 県会長普及基本方針『倫理（みち）につながる誠の友づくり』に基づき、倫理法人会会員の皆様の明るい、活力ある朝礼を推進するため、希望ある倫理会員企業の職場へ出前朝礼として指導させていただきました。 企業にとって朝の朝礼は仕事のスタートであり、「企業の繁栄は朝の朝礼にあり」と言われています。倫理法人会では朝礼が重要な施策の一つと考えています。 企業に活力を吹き込む職場朝礼の導入普及をすすめてゆくために、ビデオ朝礼コンクールを企画いたしました。 ■ビデオ朝礼コンクール （1） 目的 ： 朝礼委員会は出前朝礼指導を通じ福島県倫理法人会会員各位の企業繁栄のお役に立つと共に、朝礼のレベルの向上を図る。 （2） 目標 ： 「ビデオ朝礼コンクール」参加企業の朝礼の感動を全国にお届けする。 （3） 内容 ： a．各会員企業で実施されている生の朝礼風景をビデオに収録していただき、県朝礼委員会に投稿していただきます。 b．審査委員会を設け模範朝礼会員を選出し表彰いたします。 c．ビデオコンクールはユーチューブやＰｅｅＶｅｅＴＶを利用し広くＷＥＢに公開し、職場の朝礼の姿が外部の方々にも認知されます。また、倫理法人会に入会すると「活力朝礼でこんな元気な会社になれますよ」とＰＲの手段としても利用可能、さらに参加企業のコマーシャルにもなります。 d．応募方法は、ビデオ映像をＣＤ等記録媒体にて県事務局へ送付いただきます。各単会より２件以上の応募をしていただきたく、お願い致しました。 ■表彰 応募いただいた法人会会員の皆様のなかから優秀な作品を下記のように表彰させて頂きます。 最優秀賞 1 社 模範となれる最も優れた朝礼 賞状・トロフィー 優秀賞 1 社 感動を与えた朝礼 賞状・トロフィー 努力賞 1 社 最も努力された朝礼 賞状・トロフィー 参加賞 1 社 応募者全員 礼状・参加賞 ■朝礼は「企業の縮図」といわれます。それは企業の社風・会社の質などがあらわれるからでしょう。 その朝礼を単なる「連絡・報告」の場で終わらせず「教育の場」としても活用すれば、日々繰り返し行うだけにその効果は多きものになります。一人一人の社員が活き活きと働く企業では、企業の心や意思（企業精紳）を共通認識として自ら行動することが社風となり、人的質の向上にもつながっているようです。 朝礼は、社風や人的質を向上させる大きな力を秘めています。 ・・・・（社）倫理研究所 法人局文より抜粋 ■出前朝礼を実施し2度3度と指導をさせて頂き、指導の都度朝礼がレベルアップされていくのを肌で感じました（社員の意識変化）。 このままでは勿体無い、是非他の会員の皆様にも見ていただき「教育の場」としての有効性を認識していただきたく思います。 又、他企業の朝礼の実施状況を「見える化」することで、各企業の良いところを吸収し成長し続ける福島県倫理法人会としたく、倫理法人会の有力商品である「活力朝礼」をＷＥＢを利用し、「福島県倫理法人会ＷＥＢビデオ活力朝礼」を発信してまいります。 http://plaza.rakuten.co.jp/fukurinri/diary/201008210000/
投稿者： fcr2008
投稿日時：2010.9.7. 09:56
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平成２２年度
福島県倫理法人会
第１回ビデオ朝礼コンクール開催
